Terug

De Storytelling Academy transformeert naar Steward Owned Coöperatie

26/10/2025

Velen hebben er al over gehoord. De Storytelling Academy krijgt binnenkort een nieuwe vorm, een bedrijfsvorm die toekomstbestendig en duurzaam is. Oprichter en initiatiefnemer Mieke Bouma bouwt met behulp van anderen haar ‘één-vrouwszaak’ om naar een coöperatieve vorm gebaseerd op de principes van ‘Stewardownerschap’.

Wat is Steward-ownerschap?

“Stel je een organisatie voor die niet van een eigenaar is of van aandeelhouders maar van zichzelf. Waarbij het niet draait om bezit of winst, maar om de missie. Waar beslissingen worden genomen door mensen die zich verbonden voelen met die missie. Waar winst geen doel op zich is, maar een middel om het verhaal voort te zetten. Waarbij de koers wordt uitgestippeld en bewaakt door de ‘stewards’: leden van de coöperatie die het bedrijf leiden met hart voor de bestaansreden. Zo kan een bedrijf trouw kan blijven aan de missie, generaties lang.”

Het gaat om ondernemerschap met ruggengraat: winst maken mag, maar altijd in dienst van het doel – nooit ten koste ervan. Steward-ownerschap garandeert dat een bedrijf van zichzelf blijft, nooit verkocht kan worden en in handen blijft van de mensen die haar voeden en behoeden.

Winst wordt niet uitgekeerd, maar besteed aan het realiseren van de missie. Door het opleidingsaanbod uit te breiden, te verdiepen, door nieuwe toepassingen en het organiseren van een inspirerende events voor en door de leden en door aangepaste tarieven te rekenen voor sociaal-maatschappelijke doelen.

Storytelling Academy wordt zo een plek waar nieuwe initiatieven geboren worden, waar het verhalenvuur wordt aangewakkerd en verspreid door de betrokken leden.

Wie worden die Stewards?

De beoogde Stewards zijn mensen die nauw betrokken zijn bij de Academy. Ze hebben verschillende achtergronden en expertises – het zijn Chiefs Storytelling, story-professionals, makers, docenten en dromers – die samen het verhaal van de Academy verder willen schrijven. Zij zijn lid van de coöperatie en bepalen tijdens de Algemene ledenvergaderingen mede de koers.
Daarnaast komt er een missieraad, waarin – in eerste instantie – Mieke plaatsneemt. De missieraad wordt het ‘geweten’ van de organisatie.

NB: Binnenkort delen we meer informatie meer over hoe je lid kunt worden en een rol van betekenis kunt gaan spelen in de nieuwe situatie.

Het motorblok – de dagelijkse leiding

Voor de nieuwe vorm zijn er twee beoogde bestuursleden (aangewezen door de huidige directeur/oprichter), die samen met de operationeel manager de dagelijkse gang van zaken aansturen. Zij vormen vanaf januari 2026 met z’n drieën het zogenaamde ‘motorblok’ van de organisatie.

Even voorstellen…

Naomi van El is en blijft de operationeel manager van de Storytelling Academy. Zij is de spin in het web, zorgt voor de dagelijkse gang van zaken. Houdt er zicht op dat alle aanmeldingen voor de verschillende cursussen en opleidingen goed verwerkt worden en dat alle deelnemers zich thuis voelen bij de Academy. Tevens duikt zij in de Incompany aanvragen (Maatwerk) en zorgt ervoor – door goed te luisteren naar het verhaal van de klant – dat elk bedrijf de juiste Storytelling expert krijgt die de vraag tot een een mooi einde kan brengen voor de opdrachtgever.

Zij zal nauw samenwerken met de twee bestuursleden, Jasper en Titia.

Wie zijn dat?…