Hoe zet je verhalen in in presentaties? Een vraag die ons als storytellers regelmatig bereikt. Hoe doe je dat?
We weten allemaal dat een anekdote als opening van je presentatie verbindt en de luisteraars mogelijk direct in het hart raakt. Feiten en cijfers beklijven maar amper, maar een goed verteld verhaal wel. Ook al gebruik je dat verhaal om je kernboodschap over je beleid of strategieën aan te kondigen of lastige feiten te verklaren.
Hieronder een lijst van aanbevolen boeken voor iedereen die meer van storytelling wil weten.
Nieuw boek van Mieke Bouma
Geen licht zonder duisternis
– door Mieke Bouma
Het thema van de boekenweek dit jaar is ‘waanzin’. Een dankbaar onderwerp als het gaat om het vertellen van verhalen. In bijna alle goed vertelde verhalen zit wel een vorm van waanzin. Dat kan variëren van een beetje verwardheid tot krankzinnigheid. En alles wat daar tussen ligt. We vinden voorbeelden van komische onzinnigheid, narrige grappen, chaotische verwikkelingen, vervreemding, leugens, intriges, onwaarheden, vormen van razernij, jaloezie en woede, dronkenschap, psychische rusteloosheid, illusies, obsessies, wanen, gekte en alle variaties van dien.
Inkijkjes en dwarsverbanden over het verhaal als houvast in ons leven.
*****
door Mieke Bouma
Indrukwekkend is de bespreking van de roman van Anil Ramdas, Badal, over het verlangen naar erkenning. De roman wordt niet alleen als verhaal behandeld maar ook in sociaalhistorisch en psychoanalytisch perspectief geplaatst. Een mooi voorbeeld van hoe meerduidig een verhaal kan zijn.
Als je van verhalen houdt of er beroepsmatig al mee werkt vertelt Brinkgreve misschien niet zo heel veel nieuws. Maar ze trakteert je wel op mooie inkijkjes in andere vakgebieden en legt verbanden tussen de verschillende disciplines. Die insteek maakt het misschien niet grensverleggend, maar wel boeiend.
Uitgeverij: Atlas
ISBN: 978 90 450 2599 5
Theo Hendriks is corporate storyteller van het eerste uur. Behalve diverse corporate stories zelf, schreef hij er ook boeken over (Corporate Stories i.s.m. Astrid Schutte en No Story No Glory). En nu heeft hij een nieuw boek: Change the script, een boek dat bedoeld is om ondernemers, bestuurders en managers handvatten te geven om verhalen in te zetten bij veranderingsprocessen en af te zien van saaie presentaties, droog cijfermateriaal en abstracte stappenplannen.
Theo Hendriks legt als een echte verhalenverteller uit dat veranderingen niet alleen beginnen met een – eigen – verhaal, maar in feite ook een verhaal zijn. Hij moedigt de persoonlijke verhalen op te diepen en in te zetten, legt uit hoe verhalen eigenlijk in elkaar zitten en hoe je ermee tot de verbeelding kunt spreken. Hij jongleert moeiteloos met theorieën van Aristoteles en Robert Mckee, waarbij de vraag wel rijst of een doorsnee manager die narratieve wetten zich zo snel eigen kan maken.
Het is een inspirerend en makkelijk leesbaar boek, dat er bovendien prachtig uitziet. Handzaam, gebonden, fris.
Theo brengt in praktijk wat hij predikt, want in het boek is geen tabel, grafiek of opsomming te vinden en het is doorspekt met persoonlijke anekdotes van Theo zelf. En dat is heerlijk, want zo hoort het bij een boek over storytelling.
Change the script
Echte verandering begint met een verhaal.
www.levboeken.nl
In het boekje is een mooie bijdrage te vinden van Tex Gunning over waarom en de waarde van Storytelling in organisaties.
